شروط وأحكام الاستخدام لمدونة رؤية وظيفية

آخر تحديث: 23 أغسطس 2025

أهلاً بك في مدونة وظيفة اليوم. باستخدامك لهذه المدونة، فإنك توافق على الالتزام بالشروط والأحكام التالية، لذا يرجى قراءتها بعناية. إن لم تكن موافقاً على هذه الشروط، فيجب عليك التوقف عن استخدام المدونة فوراً.

١. طبيعة الخدمة

مدونة وظيفة اليوم هي منصة إعلامية مستقلة تهدف إلى جمع ونشر أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في المملكة العربية السعودية من مصادرها المختلفة، لتسهيل وصول الباحثين عن عمل إليها.

ملاحظة هامة: نحن لسنا شركة توظيف ولا نُمثّل أي جهة من الجهات المُعلِنة عن الوظائف. دورنا يقتصر على نقل وعرض الإعلانات كما هي منشورة في مصادرها الأصلية.

٢. إخلاء المسؤولية

• دقة المعلومات: نسعى دائماً لتحري الدقة والمصداقية في المعلومات المنشورة، ولكننا لا نضمن صحة كل إعلان وظيفي بنسبة 100%. قد تحدث أخطاء في النقل أو قد تقوم الجهة المُعلِنة بتغيير تفاصيل الوظيفة دون إشعار.
• مسؤولية المستخدم: تقع مسؤولية التحقق الكامل من مصداقية أي إعلان وظيفي وشروط التقديم عليه على عاتق المستخدم وحده قبل إرسال أي بيانات شخصية أو القيام بأي إجراءات.
• لا نضمن التوظيف: مدونة وظيفة اليوم لا تضمن حصول أي مستخدم على وظيفة من خلال الإعلانات المنشورة.

٣. التزامات المستخدم

باستخدامك للمدونة، فإنك تتعهد بالآتي:

• عدم استخدام محتوى المدونة بطرق غير قانونية أو لأغراض تضر بالآخرين.
• عدم كتابة أي تعليقات تحتوي على إساءة، تشهير، مواد إباحية، أو تروج للكراهية والعنصرية.
• عدم محاولة إلحاق الضرر بالمدونة أو اختراقها.
• عدم استخدام المحتوى لأغراض تجارية دون الحصول على إذن خطي مسبق.

٤. حقوق الملكية الفكرية

جميع المحتويات التحريرية، الصور، الشعارات، والتصميم الخاص بمدونة وظيفة اليوم هي ملك حصري للمدونة ومحمية بموجب قوانين حقوق النشر. يُسمح بمشاركة روابط المقالات، ولكن لا يُسمح بنسخ المحتوى وإعادة نشره بالكامل في أي وسيلة أخرى دون موافقة صريحة.

٥. الروابط الخارجية

قد تحتوي المدونة على روابط لمواقع ويب خارجية (مثل مواقع الشركات أو بوابات التوظيف). هذه الروابط متوفرة لتسهيل عملية التقديم، ونحن غير مسؤولين عن محتوى أو سياسات الخصوصية الخاصة بتلك المواقع.

٦. سياسة الخصوصية

نحن نهتم بخصوصية بياناتك. لمعرفة المزيد حول كيفية جمعنا واستخدامنا للبيانات، يرجى مراجعة صفحة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.

٧. تعديل الشروط

نحتفظ بالحق في تعديل أو تحديث شروط وأحكام الاستخدام هذه في أي وقت. سيتم نشر أي تغييرات على هذه الصفحة، ويعتبر استمرارك في استخدام المدونة بعد التحديث موافقة منك على الشروط الجديدة.

٨. للتواصل معنا

إذا كان لديك أي استفسار بخصوص سياسة الاستخدام هذه، يمكنك التواصل معنا عبر صفحة اتصل بنا أو البريد الإلكتروني: admin@jobtody.news

تابعنا على مجتمعاتنا الرقمية